ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

МОУ ДОД «ДЮСШ№4»

Г.О. НАЛЬЧИК.

1. Общие положения.

1.1. На основании Устава МОУ ДОД «ДЮСШ№4» г.о. Нальчик и в целях развития инициативы коллектива школы, в пункте 5.2. указано -  управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Одной из форм самоуправления школы является общее собрание трудового коллектива школы. 

1.2.  Трудовой коллектив составляют все работники школы, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

1.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников школы, общее собрание трудового коллектива школы проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.

2. Функции собрания.

К компетенции общего собрания трудового коллектива от­носится:

2.1. Принятие коллективного договора, правил внутреннего распорядка и других локальных актов, регламентирующих деятельность всех работников школы.

1. Выборы членов комиссии по охра­не труда.
2. Обсуждение стратегии и программы развития школы.
3. Внесение изменений и дополнений в устав школы.
4. Заслушивание отчетов совета школы, попечительско­го совета школы, родительского комитета школы о своей дея­тельности.
5.  Разработка мероприятий по защите обучающихся и со­трудников школы от чрезвычайных ситуаций и защите физи­ческого и психического здоровья детей и взрослых.
6.  Рассмотрение вопросов совершенствования образова­тельного процесса и условий работы сотрудников школы.

3. Права участников собрания.

3.1. В соответствии с Уставом п. 5.3. - общее собрание трудового коллектива имеет право:

• обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав Учреждения», «Коллективный договор»;

• обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива школы и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания;
• общее собрание трудового коллектива имеет право избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения один раз в два года
• каждый сотрудник школы имеет право голоса на со­брании;
• права сотрудников школы регламентируются Трудо­вым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распо­рядка школы, уставом школы и другими нормативными пра­вовыми актами Российской Федерации.
• Любой сотрудник школы имеет право выступать на собрании с предложениями о совершенстве образовательно­го процесса и условий работы сотрудников школы.

4. Заключительные положения.

4.1. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

4.2. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

4.3. Данное положение вступает в силу после утверждения на совете школы и является бессрочным.

4.4. Изменения и дополнения в положение вносятся по ре­шению совета школы в случае необходимости.

4.5. Ответственность сотрудников школы за решения со­брания вытекают из положений Трудового кодекса РФ, уста­ва школы и правил внутреннего распорядка школы.